Turystyka - wspólna sprawa
Zdążyć przed sezonem: Szkolenia dla branży turystycznej
Program szkolenia kadr dla rozwoju produktów turystycznych III", nr 74/PARP/2.3b/2006
W województwie lubuskim realizowany jest projekt szkoleniowo-doradczy „Turystyka - wspólna sprawa". Jest on objęty patronatem Marszałka Województwa Lubuskiego. Dotychczas w ramach projektu powstało 6 grup partnerskich, które realizują swoje pomysły na ciekawe produkty turystyczne, w ścisłej współpracy przedsiębiorców, organizacji pozarządowych i samorządów. Obecnie trwają zapisy na szkolenia ze „Współpracy Sieciowej". W dalszej kolejności członkowie grup partnerskich, będą mieli możliwość wzięcia udziału w szkoleniach z „Zarządzania Turystyką", które skierowane są głównie dla pracowników i menedżerów zatrudnionych w branży turystycznej.
W turystyce w ostatnich latach coraz bardziej widoczny jest odpływ wykwalifikowanej kadry. Wiele osób pracujących w restauracjach, hotelach i ośrodkach wypoczynkowych decyduje się wyjechać za granicę, z przyczyn ekonomicznych. Pojawił się więc problem znalezienia w Lubuskiem pracowników z odpowiednim doświadczeniem. Firma KPMG w swoim raporcie[1] wskazuje, że już połowa wszystkich pracodawców odczuła brak pracowników z odpowiednim doświadczeniem i umiejętnościami. Pracodawcy jako przyczynę wskazali znaczną emigrację zarobkową młodych Polaków. Aby przeciwdziałać temu zjawisku KPMG w swoim raporcie zaleca „działania rozwojowe", mające na celu zatrzymanie pracowników w firmie lub ich przyciągnięcie do niej. Według raportu najlepszą inwestycją w pracownika są szkolenia.
Raport przygotowany przez Ministerstwo
Gospodarki[2]
pokazuje, że co trzeci właściciel motelu, hotelu, restauracji lub baru ma wolne
miejsca pracy w swoich firmach, których nie może zapełnić. Ponad 60 procent
wolnych stanowisk, które oferują przedsiębiorcy związani z branżą turystyczną,
jest przygotowana dla wykwalifikowanych pracowników. Oznacza to, że na rynku
brak jest osób przeszkolonych do pracy w zawodach związanych z cateringiem i
hotelarstwem. Równocześnie raport potwierdza, że duża grupa Polaków, która
emigruje za granicę podejmuje pracę jako kelner, kucharz,
opiekun dzieci lub osób starszych.
Już wkrótce w województwie opolskim rozpoczną się zapisy na 13 szkoleń dotyczących „Współpracy Sieciowej". Uczestnicy będą mogli dowiedzieć się m.in. dlaczego obsługa klienta nigdzie nie jest tak ważna, jak w branży turystycznej, jak sprawnie zarządzać produktem turystycznym, lub co zrobić, aby dane przedsięwzięcie turystyczne przyniosło jak największy dochód. Zdobędą także wiedzę dotyczącą wypromowania danych atrakcji turystycznych.
Dla małych i średnich firm
turystycznych kursy są dofinansowane w 80 procentach, resztę pokrywa Unia
Europejska. Dla przedstawicieli samorządów oraz organizacji pozarządowych,
działających na rzecz turystyki szkolenia są bezpłatne. Projekt „Turystyka -
wspólna sprawa", stwarza szansę na pobudzenie turystyki w Lubuskiem, co
przyczyni się do wzrostu zatrudnienia w turystyce.
W szkoleniach może wziąć udział każda osoba zatrudniona w branży turystycznej z
terenu całego województwa lubuskiego.
Szczegółowe informacje z dokładnym opisem wszystkich 13 szkoleń znajduje się na stronie http://www.tws.org.pl/index.php?po=100
Zapisy na szkolenia prowadzi Regionalne Biuro Projektu „Turystyka - wspólna sprawa" w Zielonej Górze, ul. Chopina 11/13, pok. 613-615, tel. 0 68 45 47 096, Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
[1] KPMG Sp. z o.o., Witold Jagiełło, Sabina Węsierska „Migracja pracowników - szansa, czy zagrożenie", 2007, www.kpmg.pl .
[2] Ministerstwo Gospodarki, „Strategia rozwoju turystyki na lata 2007-2013", www.mgip.gov.pl .